風水輪流轉，目前香港股票市場中市值最高的股份一早已經從地產金融變成科技相關，隨著港交所上市制度改革，越來越多的“新經濟”股和生物醫藥股成為市場關注的重點。

然而是否一定要互聯網的企業才能享受“新”的紅利，傳統企業或行業註定無緣？三分天註定，七分靠打拼，本週筆者以睿建教育為例，和大家分享下一間傳統K12校企如何補抓科技發展的浪潮。

睿建教育（6068.HK）作為一間傳統的K12校企，按招生人數計算，公司是華南地區經營高端民辦小學及中學最大的上市教育集團，其生源對象主要來自中國中產或以上階層家庭。

科技企業的組成是員工，對於高科技人才缺口，其中大數據、機器人、智能製造、人工智能大家聽就聽得多，但市場缺口非常大。單單以智能工程為例，根據中國《人工智慧工程技術人員就業景氣現狀分析報告》，中國目前人工智能相關崗位缺口超過500萬人，國內供求比例為1:10。再看雲計算行業，北上廣深的缺口分別是12萬人、9萬人、6萬人和7萬人。就算到2025年，根據報告預測，整體需求為900萬人，人才缺口也會維持在450萬人水平。換言之這裡就形成了一條具有投資和發展潛力的科技衍生下游賽道。

睿見教育子公司在今年7月宣佈與哈爾濱工業大學及哈工大大數據集團達成戰略合作，將在廣東省東莞市建立一所高等教育學院-東莞市光正科技學院，項目佔地面積約800畝，預期最多可容納學生總量為1萬人。到了10月份，公司再次宣佈已與四川巴中經濟開發區(巴中經濟開發區)訂立協議，巴中經濟開發區管理委員會已同意向集團提供一幅位於四川省巴中中心地區，總地盤面積約為1500畝(相等於約100萬平方米)的地塊，將為大專學生提供課程，讓他們具備新興工業、資訊科技、生命科技、人工智慧、現代農業等範疇高級技術員工必須具備的技能。預期最多可容納約1.8萬名學生，第一批將會在2022年開始招生。

蘋果手機大賣，代工的富士康生意源源不斷；5G技術高速發展，提供基礎建設的鐵塔公司也能分一杯羹。面對時代變革和科技發展，任何企業和行業都會有機會，區別在於有沒有把握到。當然教育講求的是百年樹人，民辦學校的收入也是細水長流。對於睿建教育而言，押註在未來科技人才需求會持續增加（生源穩定），值博率相信非常高.