<匯港通訊> 強積金顧問 GUM 今日於「GUM 強積金論壇2026」宣布正式推出「GUM 積金僱主大獎2026」－ 以僱員退休保障為核心的僱主獎項,旨在表揚積極完善強積金管理、退休福利、員工理財教育及退休支援的企業,並逐步建立具市場參考價值的企業退休保障基準,長遠引導企業持續提升退休保障。 GUM 常務董事陳銳隆表示:「強積金不應只被視為法定成本,更可成為企業吸引、挽留及關顧人才的重要策略。透過優質強積金安排、退休規劃、財務教育及有效溝通,僱主可提升員工的退休信心與歸屬感,將供款轉化為長遠的人才及品牌價值。『GUM 積金僱主大獎』旨在表揚積極保障員工退休福祉的企業,並協助得獎僱主建立『關心員工退休未來』的信心品牌,推動企業『由法定供款，走向退休價值』。」 GUM 行政總裁蕭美鳳強調:「提升退休保障,需要清晰標準、持續研究及業界協作。『GUM 積金僱主大獎』結合退休研究、市場教育與僱主表揚,建立『優質強積金安排』的參考框架,讓不同規模的企業均可衡量現況、識別差距並持續改進。獎項亦將促進業界分享最佳實踐,推動企業在計劃管治、投資選擇、收費、員工教育及溝通方面提升質素,共同增強香港僱員的退休保障與信心。」(BC) #GUM #強積金
<匯港通訊>