香港浸會大學工商管理學院教授張美君的最新研究揭示了科技的潛在弊端——科技於職場所帶來的壓力(科技壓力)可能會影響僱員工作與生活的平衡，同時助長網絡閒逛行為(在工作中使用互聯網進行與工作無關的行為），從而影響僱員的工作表現。 張美君與西南財經大學兩名教授施思及陳揚合作，進行了一項研究，探討資訊及通訊科技在工作中如何引致不同類型的壓力。張美君亦與維吉尼亞理工大學 教授 Viswanath Venkatesh 德州理工大學教授 Fred D. Davis 和萊斯特大學教授李衛儒合作， 張美君指出：「雖然科技的目的是讓我們的工作和生活更輕鬆，但恰恰與之矛盾的是，它可能產生新的壓力和不事生產的行為模式。為了充分發揮科技的益處，公司必須積極應對職場中科 技的『黑暗面』，實施量身定制的培訓計劃，並注重建立包容的文化，鼓勵公開對話。」 （BC) #浸大

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