LambdaTest 推出「鳳凰計畫」，一個專為女性設計的員工資源小組。
March 28, 2024 23:00 UTC

LambdaTest 推出「鳳凰計畫」，一個專為女性設計的員工資源小組。

LambdaTest 啟動了一個名為「鳳凰計畫」的員工資源小組，以支持和賦權女性員工。

舊金山--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- LambdaTest，一家領先的基於雲端的統一測試平台，宣布推出「鳳凰計畫」，這是一個專為支持和促進其女性員工成功而設的員工資源小組（簡稱 ERG）。

「LambdaTest致力於培育一個多元、包容、公平的工作場所，讓所有員工都感受到價值和被賦予發揮潛力的能力，」LambdaTest的人力資源和文化副總裁Chandini Chopra表示。「『鳳凰計畫』是實現這一目標的關鍵一步，提供了一個專業發展、人脈網絡和導師指導的平台，特別是針對我們的女性員工。」

鳳凰計畫的目標是：

為女性提供專業發展研討會、社交機會和專門休假，以參與 ERG 計劃。 提供指導計劃，將高級女性員工與受訓者聯繫起來。 促進公司內女性領導力的發展。 為職場女性營造社區意識。 領導與組織：

鳳凰計畫將由來自不同部門和經驗水平的志工指導委員會領導。 該委員會將負責制定策略方向、組織活動和倡議、管理溝通以及分配資源。

活動和聚會：

鳳凰計劃全年將舉辦各種活動，包括：

關於與工作場所女性相關的主題的專業發展研討會。 將高級女性員工與受訓者聯繫起來的導師計劃。 技能發展研討會提供量身定制的課程，以促進女性的職業成長。 與支持婦女的組織進行社區外展活動。 溝通與協作：

鳳凰計畫將利用各種溝通管道讓會員了解狀況，包括季度日曆、公司溝通平台上的專用頻道、通訊和資訊公告牌。

評價與回饋：

LambdaTest 致力於透過成員、領導者和利益相關者的反饋，評估鳳凰計畫的有效性，並不斷改進其倡議。

機密性與安全性：

鳳凰計畫致力於提供一個安全和保密的空間，讓成員討論挑戰並分享想法。

欲了解更多關於 LambdaTest DEI 政策的資訊，請造訪https://www.lambdatest.com/resources/DEI-Policy.pdf

關於 LambdaTest

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