醫務衛生局局長盧寵茂在立法會大會回應議員口頭質詢時表示，醫管局加強護士人手措施漸見成效，全職護士流失率有所改善，由2023年3月底之前連續12個月的高峰10.9%，回落至2025年10月底之前連續12個月的6%。醫管局護士全職人手亦由2024年3月的低位，回升至去年10月的約30533人，一年半內增加5.7%。 盧寵茂稱，政府一直大力投入資源，提升培訓質量，增加政府資助培訓名額，當中本地護士相關院校培訓學額已逐步提升，由2016/2017學年大約3200個名額，增加接近6成，至2024/2025學年大約5000個名額。 服務年資方面，醫管局有接近9500名護士是任職3年以下；逾兩萬人任職5年或以上；10年以上年資有逾12800人，當中大部分仍在前線服務，同時協助培訓。 盧寵茂表示，醫管局會繼續透過多項措施招聘和挽留護士，確保服務質素及促進專業傳承，同時會為護士提供多元結構和創新培訓項目，包括擴大模擬培訓和專科培訓機會，提升護理專業服務的發展。未來會密切留意人手，並繼續積極應用資訊科技、人工智能等，提升臨床和行政流程、資源運用效益。 (LF)
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