據 International Workplace Group(IWG)研究顯示，單憑薪資已不足以吸引或留住具備高階技術的下一代領袖，隨著企業爭奪人才的競爭白熱化，靈活的工作模式已成為決定性的因素。有超過八成(83%)企業領袖認為，進階科技技能(如人工智能、數據分析及程式編寫)是目前晉升領導職位的關鍵。 研究的其他重點包括1)混合工作模式優勢：超過四分之三(78%)的企業領袖認為提供混合工作模式的企業，擁有明顯的招募優勢；新世代需求：八成 Z 世代(80%)及千禧世代(79%)企業領袖認為提供混合或靈活辦公模式是吸引科技人才的關鍵。 IWG 創辦人及行政總裁 Mark Dixon 表示：「企業領袖，尤其是年輕一代的訊息非常明確：若不將混合工作模式納入企業文化，它們將面臨失去頂尖科技人才的風險，並難以獲取維持競爭力所需的關鍵技能。」 (BC) #IWG
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