戴德梁行今日發佈《Z 世代重構辦公空間新生態》報告。該報告深入剖析了中國的「新生代」群體——Z 世代的需求變化趨勢,以及這些需求變化對該地區辦公場所產生的深遠影響。 調查資料顯示,中國 Z 世代對辦公空間的靈活性、協作性和可持續性高度重視。報告還著重強調,優化辦公空間對於吸引和留住中國 Z 世代人才至關重要,並將戴德梁行的 XSF 坪效體驗指標作為衡量這一成效的關鍵績效指標。 此外,報告中的4個案例研究詳細闡述了中國內地成功的工作場所戰略,為在該地區尋求為 Z 世代打造具有吸引力且高效的工作環境的組織,提供了切實可行的見解與參考。 (BC) #戴德梁行
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