<匯港通訊> 畢馬威今日發佈《2026年中國首席執行官展望》報告。本次報告整合了2026年8-9月的全球調研成果,匯聚了1400名全球首席執行官(其中125名來自中國)的重要洞察,深入呈現企業領導者對經濟增長、經營環境與戰略轉型的最新判斷,重點探討人工智能投資、人才與組織變革、技術治理及可持續發展等核心議題。報告顯示,中國首席執行官(以下簡稱「中國CEO」)對全球經濟及自身企業增長的信心回升,宏觀預期與微觀經營感受之間的「溫差」趨於彌合。與此同時,技術迭代、地緣政治與供應鏈重構正在重塑競爭格局,推動企業在把握增長機遇的同時,加快建設支撐長期發展的核心能力。 2026年是「十五五」規劃的開局之年。面對全球經濟分化與國內新舊動能轉換,中國企業領導者正在重新校準增長預期。調研顯示,73%的中國 CEO 對未來三年全球經濟增長抱有信心,較去年提高15個百分點;82%對未來三年中國經濟增長抱有信心,在主要經濟體中,中國企業管理者對本土經濟信心最高。 企業對自身發展前景的判斷更趨積極。86%的中國 CEO 對未來三年企業增長抱有信心,較去年提高8個百分點,創2020年以來新高;74%預期未來三年企業收入年均增長不低於2.5%,較去年提高19個百分點。與去年宏觀信心高於企業自身增長信心的情況相比,今年企業自身增長信心反超宏觀信心,反映出企業更加重視通過創新、戰略調整與執行能力把握增長機遇。 畢馬威亞太區及中國主席鄒俊表示:「中國企業領導者對增長的信心,正更多地建立在自身戰略選擇與能力建設之上。站在『十五五』開局的新起點,中國經濟的產業基礎、創新活力與轉型空間,為企業創造長期價值提供了有力支撐。面對新興產業崛起和競爭格局調整企業需要把握新動能成長帶來的機遇,持續投入技術、人才與治理能力建設,將對未來的信心轉化為可持續的經營成果。」(BC) #畢馬威 (BC)
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